Notre site internet contient les offres d'emploi statutaires et contractuelles des services et organismes publics de la Région de Bruxelles-Capitale. Vous avez trouvé l'emploi de vos rêves parmi nos offres ? Voici comment postuler.

Lorsque vous postulez pour un emploi contractuel, vous devez directement introduire votre candidature auprès de l’employeur final. La sélection se fait sur mesure pour les postes contractuels. La procédure dépend de l'emploi et est déterminée par l’organisme qui recrute.

En tant que lauréat·e d'une sélection contractuelle, vous signez un contrat de travail avec l'employeur. Vous êtes lié à l'organisation bruxelloise pour une durée déterminée ou indéterminée, ce qui signifie que vous êtes soumis·e à la loi relative aux contrats de travail, notamment en ce qui concerne votre sécurité sociale (maladie, pension, etc.). Vous trouverez plus de détails dans l'arrêté relatif aux agents contractuels. Les avantages sont les mêmes que pour les statutaires.

Un emploi contractuel ne vous offre pas une nomination à titre définitif en tant que fonctionnaire bruxellois·e. Mais si vous entrez plus tard comme statutaire dans la fonction publique, votre ancienneté sera reconnue, et si votre contrat a dépassé un an, vous êtes dispensé.e de stage.